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认真做教育 专心促就业
其实很多注入买房等现实压力,所有的工薪族都会遇到。那么为什么说产品经理创业的多呢?达内长沙IT培训再来跟你说说职业因素。
1)互联网这个行业的创业门槛还是很低的(当然也分事,如果是做O2O产品门槛就比较高了),没有互联网之前你做一个生意,正规来讲你需要去工商局注册,办理各种证,然后需要租店铺。一方面是需要资金,另一方面就是整个过程比较麻烦,会打击一个人的积极性。
互联网行业,如果你只是起步阶段或者只是想验证一下自己的想法,这个过程就变得特别简单了。如果你是做内容,可以先开着公众号;如果你是卖东西,可以先在淘宝或微信上开个店,借助社交网络推广;即便你是做一个功能性的产品,也可以找几个程序员兼职帮你开发。
我们也看到很多产品最开始都是创始人兼职做着,后来做大后,才辞职创业,例如站酷。
2)都说产品经理是小CEO,这个看似夸奖的说法我觉得真没什么好处,反而会影响一些人的心态。
如果你真想体会做CEO的感觉可能更适合在一家创业公司,那样的话你接触到的方面会多一些。而在一些中大型公司,你的岗位职责都被定义的非常明确,产品的战略层面也都已经定好了,在这个过程中你个人的很多想法可能都难以实现。
特别是当你自认为有个很不错的想法,而公司又不给资源,这时候也会促使产品经理有创业的冲动。
3)跟产品经理自己的性格也有很大的关系,我愈发相信有的人天生就是创业者这句话,确实有的人本性上就一直想当老板。他们更在乎的并不是公司有多大,知名度和市值有多高,最主要是自己能掌握控制权。所以也看到有的人创业并不是因为理想,也不是因为业务上的资源优势。
分人,有的产品经理就会比较安定,即便跟着别人,只要能做出一款成功的产品即可,对于权利没有特别大的渴望。
4)产品经理的工作性质决定平时就会跟技术、设计有频繁的沟通,时间长了也会认一些相应的朋友,积攒一定人脉。
对于开发一个产品而言,起步的时候最需要的人员就是技术和设计了,产品经理的人脉决定其很容易组成一个团队,有产品开发所需的资源。
5)有些产品经理是很有想法的,相比较普通人而言,他们的优势是知道怎么把自己的想法执行、实现出来。
达内长沙IT培训上面说的第三点是主观因素,第四点是客观因素,如果产品经理自己有某方面的爱好,而这个方面又没有特别知名的产品也是促使创业的原因。
6)最后要说的就是个人的希望。产品经理不一定是聪明人,但应该都是明白人,关于互联网行业的很多规则和玩法都懂,也看过很多书。
虽然有很多失败的案例,但是产品经理如果碰到机会大多还是会试一试,不愿放弃希望,万一成功了呢!
有的公司不太喜欢创过业的产品经理,觉得这样的人可能不会太稳,以后还会继续创业。我的观点恰好相反,我觉得正是有过创业经验的产品经理,当再次碰到机会时他们才更不容易被忽悠。毕竟有些道理还是得自己亲身体会才明白。