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认真做教育专心促就业

达内携手惠普及英特尔：共同打造引领数字化职业教育解决方案

发布：达内科技
来源：达内教育集团
时间：2017-06-07 09:46

达内教育集团首都片区总经理王利锋介绍：达内教育集团的很快发展离不开中国IT产业的崛起，根据中国国家统计局很新公布的数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的产出同比增长19.1%，几乎是国内生产总值(GDP)6.9%增速的三倍。

高速的工作增长股动IT工作人才的需求，从下图中的数据可以看出，IT工作需求量格外大，现已占有了人才市场的35%，每年的IT人才需求简直抵达2000万人数，这不仅是一个数字，更泄漏人才的稀缺，达内教育集团恰是在这样一个大背景下孕育而生的。

我国很大的工作教育公司达内教育集团(简称：达内教育)携手全球抢先的IT公司惠普公司和英特尔公司在亦庄达内教育大厦举行“引领数字化工作教育解决方案媒体同享会”，达内首都片区总经理王利锋向媒体介绍了达内公司的开展现状、特征优势以及达内与惠普、英特尔，一起创造引领数字化工作教育解决方案的作用展示。

达内科技

王总介绍，达内成立于2002年9月，现在现已成为我国很大的工作教育公司。2014年4月，达内教育集团成功闻名美国纳斯达克，累计融资1.3亿美元，成为一个在美国上市的工作教育公司。迄今为止，达内教育集团在我国42个城市树立了150家训练中心，教育场地面积抵达16万平方米，教室具有计算机数量逾越5万台，每个月的在校学生逾越4万名，现已累计帮助了逾越40万年轻人完成好工作的我国梦。截止到2016年底，达内教育集团在全国与9万家公司树立雇主协作关系，与700多所院校树立多层次的校企协作，全国具有员工数量逾越7千名。

王总同享到：假如谈达内的优势和特征就是达内的文明了，一个公司要想基业长青就必定离不开它健康的文明，达内蓬勃旺盛的开展史与诚信和创新的文明是密不可分的，在达内公司内部非常强调诚信文明，公司强调公司对客户诚信、对投资人诚信、对员工诚信，一起也要求员工对公司诚信，管理人员对员工诚信，恰是这种诚信文明，自2006年开始，达内就推出了“零首付、低押金、就业后付款”信dai训练的方式，打破了长久以来训练组织“先交钱后学习”的市场常规。为何要这样做?实际上用户假如想买任何一个产品，一开始都会怀疑这个产品的价值与作用，达内就是要用这种方法下降致使消除用户的怀疑，增强用户对达内课程的信任，而赢得客户的信任就会换来公司的价值。

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