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认真做教育 专心促就业
达内it培训小编有些同学面试很不错,能拿到好几个offer。这个时候就会有困扰,到底选哪个?其实说实话,这个问题也不是问题,自己的心理也是有个数了,只不过存在某些方面还不够完美。那就很好办,既然觉得还不够满意,那就继续再找找,多花点时间补充自己。最终还是取决于,自己想成为什么样的人,自己想怎么去规划未来的路的。这里说的有点空了。可以忽略哈哈哈~
【达内培训】offer后?
这个问题应该是事后的事情了。有些同学反应去了新公司几天后,发现跟自己的预期很不相同。心里会在挣扎,’怎么办呢?’
这时很多同学就会有个想法,那就是走。这样会导致频繁的跳槽,给以后HR留下吐槽的借口。那又该怎么办呢?
1.分析
我们在选择一家公司的时候会看什么呢?还是只是将就随便找个工作呢?博主觉得找工作会看一下几点
薪资
这个不用说,博主相信每个人都会从这个方面考虑,也是主要因素。
能力
公司能不能够够自我成长,还是只是做些很普通的事。
文化
公司的文化氛围,舒适度,能不能工作的很开心。
长沙达内-博主个人认为没有多少经验的同学,会更多看重第2点,为了自我的成长,现在的薪资够生活就行。而且一般企业不会说连基本生活的费用都给不了。而有些能力的同学,可能会在薪资和企业文化比较看重,因为去这公司就是施展自己的才能,为公司创造更多价值,而拿到更多报酬的。这仅仅是博主个人的一些观点,毕竟也是经历过几家公司的。
2.解决?
那这种问题要如何解决呢?
其实在面试的时候,从几轮面试接触,大概能对公司有些了解,能对公司的做事程度,技术水平,大大小小都会有了解。
可以到职业平台,问问离开公司的员工,他们的评价应该是最值得考虑的。
It培训小编说了这么多,只是博主的一些个人感受了,毕竟大家每个人都是不一样的个体,都是不一样的烟火。大家一起加油,一起成长。