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认真做教育 专心促就业
达内培训小编很多同学投简历会有石沉大海的感觉,真的像在大海捞针。还要注意投简历时机。博主之前在大四时错过了各大公司的校招,很是可惜。虽然在毕业后还厚着脸皮去参加bat的校招,当时投的是应届生,虽然at过了笔试,但还是在第一轮面试就被刷了,就是准备的不到位啊。
【it培训】面试
通过之前的一些准备,很多情况下都能获得面试的机会。
1.面试准备
一般会自己带一份简历,防止面试官弄丢了简历,当然这种情况也比较少。
面试一定要对自己的简历里面的内容要熟,这很重要。面试官一般情况下会根据内容和你一起探讨探讨问题。
之前有人建议衣着要穿的很正经,但我觉得吧,做技术这行,穿着不是很看重,不要太邋遢就可以了。
2.面试心态-达内it培训
其实要摆正一个很重要的心态,一个求职者应该抱着学习的心态来面试,即使自己很牛逼,也不要用自己能牛的技能,反过来给面试官难堪。也吐槽下下,面试官也不要一直追着问,也要抱着一种别人不会,也给别人一些指导的心态。因为求职者也许现在能力不行,不代表以后不行,留个好印象。
其实面试是个相互交流的过程,相互学习的过程,也是相互选择的过程。
3.面试过程
自我介绍
用几句话,简单的自我介绍下。很多人其实没怎么在意,但是自我介绍其实是非常有必要的。就相当于跟一个陌生人介绍自己,很多同学没有过经验。就会在第一次面试的时候,自我介绍都吞吞吐吐的。
面试官交流
这部分是整个面试的主体。包括面试官对个人项目经历的了解,以及基础知识的了解。一般情况下是通过交流,一问一答的模式。有些面试官会板书,写些思路出来。
面试官会通过写的项目内容以及自己的收获来做些提问。如果不写的好点的话,那就给面试官很大的面试范围了。而且一旦是自己弱的知识点,那不就坑逼了么!这就能体现前面准备的内容重要性。
面试最后
一般面试官都会问:‘你有问题问我吗?’。其实这是个客套话。可以问问公司的发展啊,公司的文化啥的!最近听见了一个挺好笑的问题就是:‘我刚才的表现能过吗?’类似这种问题就不要问了啊。o(╯□╰)o
之前博主的面试经历,结果有好也有坏。我们得从失败的面试中,吸取一些面试教训,比如自己的知识储备还不够等,然后在下一次的面试中表现好。