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认真做教育 专心促就业
有很多人掌握着多种技能,这当然很炫酷,但是不能因为这些技能适用于他们,就要强迫每个人都要掌握。这就好比“设计师是否应该会敲代码”。
想知道这个问题的答案吗?“如果他们想的话,他们也可以敲代码”。
掌握一切并不总是百益而无一害,尤其是当你掌握的只是一些表面肤浅的知识的时候尤为如此。有时它可能完全是你需要的,有时你可能会从一个致力于深入了解某项技能的人那里获益。这适用于所有的东西,而不仅仅只是前端。
推动“了解一切”的心态最糟糕的是:我们最终创造出了一个充斥着倦怠精神病患者的行业。我们有人在会议上发表了关于健康、冒充性综合征和全栈焦虑症的演讲,但是尽管如此,我们还是坚持贯彻这一想法:我们必须知道一切并且要为之惊叹。
这个想法扩散到了整个行业是我们的错。我们是雇主,我们撰写职务描述、制定期望,其中最糟糕的是,我们允许了人们去贬低同事和朋友的工作。
但好消息是,事情并不是非得这样不可,我们不必再把人推到风口浪尖。我们有能力做出改变,我们可以创造出一个更好的行业,在这个行业中,人们心理健康,而不是一直处于不断的焦虑状态中,能够将能量和激情引向创造,能够协作和发现新的解决问题的方法。
最近我有幸参加在墨尔本召开的2017 Web Directions Code大会。我和Mark Dalgleish还有Glen Maddern(他的演讲非常精彩)被分到了一个演讲小组里。我们做了一系列关于CSS的演讲,在小组讨论中,我们讨论了一个问题:“只会写CSS和HTML、不会写JavaScript的人在行业中还有一席之地吗”。
对我而言,这可以很简单的解释为:“不会写JavaScript的人是否还有价值?”,基于之后观众的一些评论,this seemed to be how many understood question。
简单直白的说:这并不是一篇CSS vs JS的文章。如果你在寻找这类文章,那么不好意思,你可能来错地方了。本文不谈优雅美好,只谈人和期望。
So,我们向观众抛出了一个问题:你们是否会雇佣只会写CSS和HTML的人。结果没有一个人举手。我着实有点失望。
谁都希望雇佣什么都能干的员工,这我能理解。但是我不理解的是,为什么“只会写JS”就ok了,“只会写HTML和CSS”就不ok了。