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认真做教育 专心促就业
毫无疑问,2017 年是互联网人工智能领域热火朝天的一年,而人工智能也一定会成为未来发展的主流方向之一,但这是否就意味着 AI 相关的算法人才会一直受到如此青睐呢?笔者斗胆做出预测:
会有更多的公司参与到 AI 的这次浪潮当中,同时,人工智能也会不断结合其他领域,在更多方面展现出优秀的科技成果。
例如华大基因利用算法进行的 DNA 分析;依图切入医疗领域,通过算法来辅助病症诊断;还有各个大型企业在基础设施上加入算法,实现了数据中心的自动检测和故障维护等等。这是技术人才在进行职业规划时不可忽略的一个趋势。
算法类人才的数量也会在未来 5 年内出现爆发式增长。如果说过去几年只有十几个重点大学设立了相关的研究院并且每年有 20 余人(硕士+博士)进行细分领域的研究的话,这个数量在 2016 年开始猛增。几乎所有的重点大学都设立了相关的研究机构,而申请人数也是多了数倍不止。根据数据显示,人工智能相关的大学研究院已经超过了 60 个。
在算法模型日臻完善的条件下,最终具有竞争力的技术人才一定要拥有丰富的产品或是项目经验,能够解决实际问题是绝大多数企业招聘时的基本要求。这个道理同样适用于企业,一个人工智能企业只有拥有成熟的可盈利的产品才能最终在激烈的竞争中存活下来。
「大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。」人工智能确实是近年来最大的风口,望各位能借势而起,也能稳扎稳打,拥有更广阔的未来。