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认真做教育 专心促就业
首先说这个行业从事软件开发工作,做程序员也有能力高低之分的,本身软件开发这个行业就是个非常高利润的行业,一个项目下来一个团队薪资加上奖金,什么都有了。
这个行业是个脑力劳动,脑力输出很大,未接触到不代表不存在,在行业里确实有普通程序员5-8K的,当然也有做了3-5年18K的,架构30k的,一些牛逼的产品经理按年薪算也有。
人才供求关系决定了程序员的薪资待遇,很多人都知道做程序猿事要加班,加班为什么不多招人快速的推荐项目呢,项目做完效率更快成本回收不是更快,人才市场上程序员本来就紧俏,招不到人啊,找到合适的能用的就更少了,想多招没人!
我们长沙达内跟长沙很多IT企业达成人才输送培养合作,比如像基础可以刚好够企业用,肯吃苦肯学习的小菜鸟,正常企业都能给到5000+的入职薪资加其他的福利待遇。
如果是一些大专二本不出名的计算机专业的毕业生,然后又经过培训学校加强了项目实训经验的,正常入职企业都能开到8000+的入职薪资和其他福利待遇
985/211本科的学生通常通过学校的毕业人才推荐会,近一些小平台都可以拿到9000+以上的入职薪资,好一点的1w也有的
软件开发工作如果基础差一点也没关系,有一些培训学校出来的学生一看到才5-8k气馁了,当然我们本来的基础不能比得上985/211这样的名校,那就只能在以后的工作中要更加努力缩小差距。
对于从培训学校出来的软件开发工程师来说前面一两年时间不要过多的纠结薪资待遇,还是以增长见识,积累经验为主,经过两三年时间的工作和学习再去跳槽,那么也可以拿到1W5左右的薪资,而当你拿到这样薪资的时候就已经完全有经济能力支付之前的培训费用。
对于一些重点本科并且是计算机软件专业的人才,在比如BAT这样的巨头公司,几年的时间,按年薪算也有很多。当然程序员的薪资确实很高,但是也需要每一个软件开发编程人员付出更多的努力才能跟得上行业的发展。