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认真做教育 专心促就业
2005年大学毕业,在05年本科大学学历在当时还是很吃香的,而且学历带来的优势非常明显,在当时做一个中层管理者也是非常有优势的。
在思想前卫的90后,跳脱的00后面前,我们这些85前属于大叔级别了,而自己也慢慢的在走下坡路。企业经营不好,大量裁员,我们这种跟不上时代的老员工自然是被第一考虑的,做过销售但是并不适合,与“四十不惑”的古训恰恰相反,看不到人生前面宽敞的道路,带来的只有无尽的中年迷茫。
在这段时间里,年轻人新的玩法不断的刷新我的大脑,这让我感觉:我跟不上时代了,我以前学的东西不管用了。而事实上也确实是这样的,再次找工作我再也找不到一个平台中层管理的岗位,没有人愿意用我们这种“老人”。当我发现身边那些经验丰富,技术成熟的朋友也逐渐踏入“中年职场危机”时,我更加觉得慌张,长期的从事管理的岗位让我缺少技术性,不过我发现身边的朋友总是能慢慢的找到一些适合的平台施展他们的技术,然而我是没有这样优势的。
技术,拥有熟练的技术使他们能够被不一样的平台接受,如果你拥有一门技术,你的职业生涯回想一颗纵深发展的大树,技术和知识就是树干的主要组成部分,你的善于xx、善于xx的技能是大数的枝丫,然而我确实恰恰相反的,本末倒置了。
有勇气舍弃,有精力去拼命,就能成功转型吗?也不见得!但是如果不去试试可能连一个小平台都不能接受自己。勇于踏出的第一步就是就是去学习,学一门技术,即便学完之后被企业当做是跟刚出社会的年轻人一样的待遇也要坚持,你只有不断的去抓住平台给的机会才能找到一条路走出来。
无论你是年轻人,还是中年人,变化一直存在,而我们要做的是接受变化本身,向年轻人学习他们的思考行为方式,学习他们看待世界的方式,社会市场一直留给年轻人,所以我们要不断的去学习接受新的知识。
在长沙达内学习网络工程技术,做一个网络工程师,现在在一个小平台上班,薪资虽然不高,但是把他当做一次新的职业开端,重新规划自己的职业发展。