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认真做教育 专心促就业
职场中,随着年龄增长、知识拓宽,我们会发现一个很有意思的事情。所谓优秀管理者,或者说成功的管理者,在很多方面都存在巨大差异,但在工作习惯上,却有着惊人的相似。
今天就跟着达内长沙IT培训来了解一下,职场中那些优秀的管理者身上具有的工作习惯。
01、习惯把「要做什么」放在首要位置
事情分成好多种,有紧急的,有重要的,关键是看你从哪个角度来看待问题。一个成功的管理者,从来都是站在重要性的立场上做判断。重要的事情,就需要重点对待。人们时常会遇到类似这样的问题,「我想做什么」和「我要做什么」,大多数人通常会很纠结,只有少数人能马上决定。成功的管理者在这个问题上一定会毫不犹豫地选择「要做什么」,可以说成功只属于少数人的一个原因。要做什么,是个根本问题,如果不想清楚,哪怕你才智过人,也可能徒劳无功。
02、习惯把公司利益放在前面
当别人的利益与公司利益发生冲突时,你会怎么处理?大多数人会遵循「个人服从集体」的原则,公事公办,当然没错。但是当你自己的利益与公司利益发生冲突时,怎么办呢?成功的管理者依然会严格遵守上面的规定,个人服从集体,大公无私。他们不会把自己和公司分割开来,在他们眼中,公司的事就是自己的事,公司的利益就是自己的利益。
03、习惯行动之前先制定计划
想法和行动的区别就是,想法的代价很小,行动的代价很大。人在某些时候会头脑发热或者心血来潮,很匆忙地就下一个判断、做一个决定、干一件事情,这大概可以被称之为「冲动」。这种现象在生活中很常见,但在成功的管理者身上几乎绝迹。他们在行动之前,一定会制定一个计划,也许不完美,也许需要后续的不断完善修改,但总比没有计划强。有计划的行动,和没计划的冲动,成功的概率自然不同。
04、习惯承担决策带来的一切后果
管理者在很多时候,都是决策者,相当于带兵打仗的将军,所以要为每一个做出的决策承担一切后果,成功也好,失败也罢,都跟决策者紧密相连。成功的管理者,不仅仅在享受成功带来的荣耀,更要能忍受失败带来的打击。他们都学会了坦然面对现实,从来不为失败找借口,只为成功想办法。