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在说完了影响程序员编程效率的11个因素之后,现在达内长沙IT培训要说的是,影响编程效率的一些环境因素:
编程效率障碍No.1:非程序员经理
总会有那些面带微笑,西装笔挺,却不是主修计算机科学,也不懂编程项目的家伙成为了经理。也许他们娶了老板的女儿;也许他们正好在“正确”的时间出现在了“正确”的地方。但是,老板让他们担任了经理,即使他们一窍不通。更糟的是,他们会用外行人的眼光来看待问题,哪怕不伦不类,文不对题。
有一些程序员表示很欢迎这样的经理,因为愚弄他们很容易。而且他们还承担了来自于更高管理层的炮火。但也有人承认,这些人只会不断地开会,只会妨碍编程。他们几乎给不了任何有用的指导,他们可以提供的只是那么一点质量检测。
编程效率障碍No.2:程序员经理
虽然程序员可能会因为不得不与非程序员经理打交道而抱怨,但他们经常悄悄地表示,编程人员去做管理人员更糟糕——有时甚至更糟糕得多。
他们是前任的天才,可能会决定微观管理项目,然后果决地撕裂大片的代码,因为他们有了一个新的展望。或者,也许他们会闲谈,对于同样的事情,他们是如何用8080汇编或C或Java编程写了一半的代码。在任何情况下,他们更痴迷于技术细节而不是大局,虽然他们被雇来的目的是盯牢后者。
编程效率障碍No.3:很容易导致分心的环境
有一个客户坚持要我每天去他们的办公室,坚持要我使用他们的电脑。然后,他们没有提供任何的办公空间,所以我只能和六个实习生在会议室写代码,此外,这些实习生还需要我用半天的时间回答他们前一天晚上碰到的问题。另外半天的时间则用来指示今天晚上做什么。于是,我基本上做不来自己的工作。
虽然销售和营销团队可以在背景噪音的环境下茁壮成长,但程序员通常需要图书馆般安静的背景。达内长沙IT培训认为闲聊和令人心烦意乱的敲击声,或铃声将驱逐程序员的思维走出抽象的工作区,回到现实中。然后,需要几分钟的时间才能重新沉浸于工作区。
有一位开发人员告诉我,他恨他的新办公桌,因为它靠拢空调出风口,噪音令人难以置信的响,使得他真的很难集中注意力。这可能略有夸张,但的确是一个事实。
虽然许多企业会提供程序员类似乒乓球桌的娱乐活动,但他们往往忘记了开发人员需要在安静的氛围中集中精神。甚至,他们还将程序员转移到大房间,认为这可以促进合作,殊不知却会导致一有风吹草动,整个房间的程序员都受到干扰。
编程效率障碍No.4:“文化契合”
你想拥有自己的办公室?或者你更喜欢团队化的办公室,这样你就可以直接喊出你的问题?你喜欢在清晨开始工作,亦或是你更喜欢熬夜?
如果团队成员之间的风格相似。那么这支团队往往才能更好地工作。无法找到共同点的团队很快就会失败。没有沟通,最后只会南辕北辙,不知所谓。