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达内长沙IT培训解读技术圈的部落主义

发布：长沙达内IT培训机构
来源：sdk
时间：2016-10-25 16:30

当我还在雅虎工作的时候，所有的前端开发者都在使用雅虎自己做的YUI进行开发。这种做法很有意义：当你付钱给人们去维护一个前端库的时候，如果能让公司内的所有人都使用它，并且做出贡献，你就能获得最大的利益。我和公司内的很多其他人一样，都非常喜欢使用YUI。我们形成了一个“YUI部落”，在雅虎内部，所有前端开发者都要使用YUI，成为了一个共识。但是，谁也不可能一辈子都在雅虎工作。

我在雅虎的一个同事，在离开雅虎之后，加入了一家新企业，成为了那家公司的技术领导。有一次我在路上遇到了他，他对我说，他现在在新公司最主要的工作，就是让所有人都改用YUI。此前，这家公司的员工都在使用jQuery，而我的这位同事就是不想用jQuery。我对他说，也许让新同事都改用YUI，这样做并不好。他当然有权利分析公司当前的整体架构，并且尝试进行一些改进。但是刚刚进入一家新公司，就试图让所有人放弃自己的习惯，改用你所熟悉的库或框架，这种尝试很难成功。这家公司的架构可能非常好，而且就是用jQuery搭建起来的，这种情况下你为何要让别人放弃此前所做的一切？

我在加入Box的时候，也遇到了类似的问题。公司内的开发者都觉得我会移除jQuery。终于有一天，有个人来问我：“你会让我们放弃jQuery吗？”而我的回答则是：“不会，jQuery不会被放弃。我只是想要明确它在架构中的地位。”这种做法打消了开发者的担心，也让我和团队建立起了信任感。

有技术部落主义的人，总是责备那些和自己工作方式不一样的的开发者，例如在做同一件工作时，你用YUI，而另一个开发者用jQuery，而你就指责对方不够好。类似的，还有Angular派和React派。我自己也犯过类似的错误，我曾在Twitter上说过自己讨厌React或JSX。有很多人留言说我愚昧、傲慢、无知、保守。

对某种技术或是方法有倾向性，这种做法无可厚非，但是达内长沙IT培训觉得前提是你不要陷入教条主义。在整个职业生涯中，你不可能只用一种方法，要想获得成功，对于新的技术你要保持开放的心态。

最后，达内长沙IT培训给你的建议是，千万不要将自己封闭在一个部落里面，将自己与当前最火热的技术隔离开，更不要去指责那些和你使用不同的工具的人。这个行业不需要部落主义。我们需要的，是那些愿意不断学习，不断突破自己的人，那些充分理解问题，并且能找到最好的解决办法的人。

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