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女程序员是否遭遇了性别歧视？

发布：foruok
来源：简书
时间：2016-09-09 11:48

200年前，世界上第一个程序员爱达·拉夫拉斯诞生，她是英国著名诗人拜伦的女儿，一位女性。她不仅预言了通用计算机的可能，还发明了世界上第一个计算机程序。

70年前，世界上第一台通用计算机ENIAC诞生，人们将ENIAC载入科技界的史册，却鲜有人知道完成第一台计算机编译和部署的，是由6位女程序员组成的团队。

翻开科技界的历史，我们惊奇地发现女性在其中的地位和能力从来不亚于男性，然而随着时代的发展，不知从何时起，我们越来越少地听到女性在科技圈中的发声，却越来越多听到对她们的负面评价：代码水平不高、抗压能力差、很难独当一面等。有些企业在招聘技术人才时甚至暗文规定：不招女程序员，或者给她们开出更低的薪资。

事实真的如此吗？女程序员在码农界遭受了性别歧视？

外貌、性别等外在因素容易被作为评判女程序员代码水平好坏的标准之一，这种现象在初入职场的新人身上尤为显著。

关于此，加州州立理工大学和北卡罗来纳州立大学的计算机科学研究人员曾在GitHub上做了一项实验，当他们在不透露程序员性别的前提下让用户分别对男女程序员的代码做出评价时，女性程序员的代码接受率可以达到78.6%，比男性程序员的74.6%要高。然而，若女程序员对外公开自己的性别，其代码接受率便出现了大幅下降，只剩下62.5%。

事实证明，女程序员代码水平差只是个例，很多时候，男程序员们也许在不自知的情况下戴上了有色眼镜去看待她们的代码能力。他们也许忘记了，女程序员首先是一名程序员，其次才是女性。

达内长沙IT培训建议，下一次重要的任务来临时，男程序员们先问一问团队里女程序员的想法，再决定是否不把这项工作安排给她们。这或许才是对女程序员最大的照顾和尊重。

女程序员不如男程序员受欢迎？

那么女程序员到底在哪些方面受到了限制，导致受欢迎度不如男程序员呢？

我们咨询了一些企业HR，他们在同样优秀的男程序员和女程序员之间如何选择？以下是一个具有代表性的回答。

某H5创业公司HR：从人员管控上来讲更倾向于男性，从两个方面考虑：程序员的工作要求思维缜密、逻辑性强，男性在思维模式和生理结构上更倾向于程序员这个工作应具备的品质，所以从长期发展来看，男程序员发展得更好，行业里男程序员也多于女程序员，这是从大环境考虑。

第二从体力上考虑，程序员是一份辛苦的工作，除了脑力活动外，身体还需承担很大的压力。女性生理结构决定体质偏弱，且因为传统观念，女性成家之后需要在家庭上分配更多精力，对于工作思考的专注度大多也会降低。

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